покажите - Последние новости | |
Сотрудника, замещающего временно отсутствующего коллегу, нередко привлекают к дополнительной работе. Однако доплата за такое замещение зависит от того, как именно оформлена ситуация и какие обязанности выполняет сотрудник. pg12.ru »
Родители детей младше 14 лет или родителей с ребенком-инвалидом до 18 лет могут перейти на сокращенный рабочий день или неделю, написав заявление работодателю. Трудовой кодекс не позволяет работодателю отказать, если рабочий график не мешает выполнять основные обязанности. pg12.ru »
Если у сотрудника есть ребенок до 14 лет или ребенка-инвалида до 18 лет, закон предоставляет право перейти на сокращенный рабочий день или сокращенную рабочую неделю. Эта мера помогает совмещать работу и заботу о семье без потери прав на отпуск и стаж. pg12.ru »