2020-5-21 16:57 |
Вотинцева рассказала изданию, что с середины марта в кировском клинико-диагностическом центре, где она работает два года, ввели повышенные меры безопасности. Все сотрудники, в том числе р…
Вотинцева рассказала изданию, что с середины марта в кировском клинико-диагностическом центре, где она работает два года, ввели повышенные меры безопасности. Все сотрудники, в том числе работники регистратуры, носят специальные защитные костюмы во избежание заражения коронавирусом. По ее словам, значительно выросла нагрузка на весь персонал:
— Через нас проходят все, мы буквально в трех метрах от входа. Фельдшер встречает людей на входе, определяет, нет ли у них опасных симптомов, и направляет дальше, но все так или иначе проходят через нас. Естественно, нам бы тоже хотелось получать хотя бы символическую прибавку, ведь даже продавцы в магазинах на время пандемии получают премии.
В поликлинике нет отделений для больных COVID-19, там ведут обычный прием пациентов. Женщина отметила, что туда часто приходили люди с симптомами, схожими с коронавирусом
15 мая Вотинцева получила зарплату за апрель без премии. Она объяснила на своей странице в Facebook, что сотрудникам регистратуры премии не положены, и подчеркнула, что за первую половину карантинного месяца получила 7,3 тыс. руб., а за вторую — 4,8 тыс. руб.
По данным В«Открытых медиаВ», публикацию сотрудницы поликлиники увидело руководство. По словам Вотинцевой, в телефонном разговоре с ней старшая медсестра поликлиники требовала удалить информацию и В«намекнула на возможные проблемыВ». Позже администрация клинико-диагностического центра предлагала сотруднице уволиться по соглашению сторон с выплатой компенсации 30 тыс. руб. После отказа работодатель уволил ВотинцевуВ согласно частиВ 14 статьиВ 81 Трудового кодекса (в ней идет речь об В«иных случаяхВ», по которым работодатель может расторгнуть трудовой договор), пишет издание.В Вотинцева намерена обратиться в суд, чтобы доказать незаконность увольнения.
Подробнее читайте на 7x7-journal.ru ...